8月20日中午，beat365组织召开党政联席会（扩大），就“采取措施，进一步提高2020届毕业生就业率”这一议题展开讨论研究。全体科级以上干部及就业专干吴梦参加会议。

会上，就业专干吴梦首先介绍了我院目前2020届毕业生就业整体情况：我院今年共有毕业生456人，签订就业协议134人，专升本录取232人，4人参军入伍，目前就业率为79.4%。其余未就业同学均已电话联系过，多数人已经在找工作当中或者已经找到工作正在邮寄就业协议，总体而言，就业状况还算比较乐观。

尔后，陈明副书记就我院学生就业状况进行了分析。他指出，在就业专干与毕业班辅导员的共同努力下，尤其是一对一的精准就业帮扶与电话督促，我院就业工作目前取得一定成绩，但是离9月1日前达到90%以上就业率，年终达到97%以上的就业率目标仍有差距，希望负责就业的老师们继续努力。陈书记还指出，就业工作是全院一盘棋的工作，绝不仅仅是学生口的工作，全院老师都要动员起来、参与进来，为毕业生提供就业信息与就业渠道，帮助学生高质量就业。

最后，院党委李喜民书记总结指出，召开党政联席会的目的就是摸清楚我院毕业生的就业情况，存在问题和困难，有针对性地采取得力措施，促使问题得到解决。李书记对本院毕业生就业工作提出5点要求：一是希望辅导员老师就国际国内经济社会发展形势对学生进行宣传教育，提高学生认识水平，端正就业态度，加强学生心理辅导，帮助学生树立积极的就业择业心态；二是要广泛联络包括合作企业在内的广大用人单位，密切关注用人信息，分类汇总后及时向学生发布并对学生进行分类指导；三是将建立激励机制，调动全体教师积极性，全员参与促就业。实行责任包干，对表现积极、帮扶学生就业效果好的老师予以表彰奖励；四是对就业困难学生给予具体帮扶，帮助其解决实际困难；五是要严格按照国家就业政策规定，精准指导、规范统计，确保就业工作符合相关政策规定。